We are searching data for your request:
Kuka tahansa voi tehdä virheitä jossain vaiheessa. Alla on 7 näistä virheistä, joiden avulla voit välttää niitä:
Yritetään tehdä kaikki päätökset tekevät sinusta vain mikrojohtajan. Vahvat johtajat tietävät, että on olemassa monia muita ihmisiä, jotka kykenevät tekemään erittäin hyviä päätöksiä, eikä ole parempaa tapaa kehittää kykyä johtaa toisia kuin antaa heidän tehdä niin.
Riippumatta siitä, kuinka älykäs luulet olevansa, kukaan ei halua työskennellä tai tulla tuntemaan kaiken. Vahvat johtajat tietävät, että opittavaa on aina paljon, ja he etsivät uutta tietoa pysyäkseen aktiivisena.
Johtajat ovat johtajia ympäri vuorokauden. Jos haluat lopettaa johtajuutesi, yksi yksinkertaimmista tavoista on olla yksi henkilö johtaessasi ja toinen hyvin erilainen henkilö muina aikoina.
Sinun ei tarvitse johtajaa, jos kukaan ei johda. Joukkue on kunkin henkilön yksilöllinen summa. Jos tuloksia pidetään joukkueiden voittoina eikä yksilöllisinä voittoina, johtaja tekee sen, minkä hänen on tarkoitus tehdä.
Kun asiat menee hyvin, on helppo johtaa. Mutta vaikeina aikoina tarvitaan todellinen johtajuus. Älä pelkää nousta ylös ja soittaa niitä. Sillä ei ole merkitystä, osoittautuuko lopulta oikealta vai väältä, vaikeiden päätösten tekeminen ansaitsee sinulle enemmän kunnioitusta juuri sille, että olet kyvykäs henkilö aina ottamaan vastuun ja johtamaan tilannetta.
Kaikki tämä liittyy ympärilläsi työskentelevien ihmisten kehitystasoon. Suuret johtajat voivat poistua organisaatiosta vaarantamatta ryhmän suorituskykyä.
Sinun tehtäväsi myyntijohtajana on johtaa ryhmääsi, ei asiakasta. Johdat tarkkaan ryhmääsi niin, että he johtavat asiakkaitaan. Muutoin heikennät myyjää ja saat asiakkaan tulemaan vastaamaan sinua myyjän sijaan.
Odotan, kuten aina, seuraavaa. Iso tervehdys ja halaus, Andrea.
Vältä nämä 7 virhettä uutena johtajana suositeltava lukeminen:
Copyright By qfojo.net