Vältä näitä 7 virhettä uutena johtajana
![]()
Kuka tahansa voi tehdä virheitä jossain vaiheessa. Alla on 7 näistä virheistä, joiden avulla voit välttää niitä:
- 1. Ajattelu, että sinun on tehtävä kaikki päätökset
Yritetään tehdä kaikki päätökset tekevät sinusta vain mikrojohtajan. Vahvat johtajat tietävät, että on olemassa monia muita ihmisiä, jotka kykenevät tekemään erittäin hyviä päätöksiä, eikä ole parempaa tapaa kehittää kykyä johtaa toisia kuin antaa heidän tehdä niin.
- 2. Ajattelu, että tiedät kaiken
Riippumatta siitä, kuinka älykäs luulet olevansa, kukaan ei halua työskennellä tai tulla tuntemaan kaiken. Vahvat johtajat tietävät, että opittavaa on aina paljon, ja he etsivät uutta tietoa pysyäkseen aktiivisena.
- 3. Et tiedä, että sinua tarkkaillaan, vaikka et olisikaan.
Johtajat ovat johtajia ympäri vuorokauden. Jos haluat lopettaa johtajuutesi, yksi yksinkertaimmista tavoista on olla yksi henkilö johtaessasi ja toinen hyvin erilainen henkilö muina aikoina.
- 4. Et tiedä, että kyse ei ole sinusta, vaan joukkueesta
Sinun ei tarvitse johtajaa, jos kukaan ei johda. Joukkue on kunkin henkilön yksilöllinen summa. Jos tuloksia pidetään joukkueiden voittoina eikä yksilöllisinä voittoina, johtaja tekee sen, minkä hänen on tarkoitus tehdä.
- 5. Pelkää johtaa, kun sinun on.
Kun asiat menee hyvin, on helppo johtaa. Mutta vaikeina aikoina tarvitaan todellinen johtajuus. Älä pelkää nousta ylös ja soittaa niitä. Sillä ei ole merkitystä, osoittautuuko lopulta oikealta vai väältä, vaikeiden päätösten tekeminen ansaitsee sinulle enemmän kunnioitusta juuri sille, että olet kyvykäs henkilö aina ottamaan vastuun ja johtamaan tilannetta.
- 6. Huomaamatta, että tärkeintä on se, mitä tapahtuu, kun et ole paikalla
Kaikki tämä liittyy ympärilläsi työskentelevien ihmisten kehitystasoon. Suuret johtajat voivat poistua organisaatiosta vaarantamatta ryhmän suorituskykyä.
- 7. Lopuksi, muista kaikille niille uusille myyntitiimistä vastaaville johtajille, että suurin ongelmasi saattaa olla yrittää johtaa asiakasta.
Sinun tehtäväsi myyntijohtajana on johtaa ryhmääsi, ei asiakasta. Johdat tarkkaan ryhmääsi niin, että he johtavat asiakkaitaan. Muutoin heikennät myyjää ja saat asiakkaan tulemaan vastaamaan sinua myyjän sijaan.
Odotan, kuten aina, seuraavaa. Iso tervehdys ja halaus, Andrea.
Vältä nämä 7 virhettä uutena johtajana suositeltava lukeminen:
- 100 yhteistä järkeä johtajille
- Menestyneiden työryhmien 10 ominaisuutta
- Maratonjuoksijat tekevät parempia toimitusjohtajia. Vahvistettu tutkimuksella
